9月7日，申通快递副总监跟下属谈话，说部门要求9点以后下班，这是对你们的负责。他还说，不应该在这个年龄谈恋爱。由于拒绝无意义的加班，小江在9月9日被告知，试用期不合格被辞退绝。

小江向青浦区仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁定申通快递构成解除劳动合同的违法行为。

申通快递不服依法赔偿的判决提起上诉。