其实这还要从2014年9月30日企事业养老保险制度并轨开始说起。2014年9月30日之前办理退休的机关事业单位退休人员，不交养老保险就可以退休后领取退休待遇。一般能领取退休前工资的80%到90%左右。而企业退休人员不仅每月要交养老保险但退休后领取的养老金，却跟事业单位退休人员相比相差悬殊。为了缩减企事业退休人员养老金差距悬殊，同时减轻养老金支付压力，所以在2015年机关事业单位工作人员养老保险制度开始改革。

改革后，事业单位工作人员养老保险制度，发生了很大的改变。一方面每月开始交社保，保证增加养老保险基金收入。另一方面在计发事业单位退休人员养老待遇时，跟企业统一标准计发退休待遇。

养老金并轨是个骗局吗？为了能够保障养老保险制度改革不影响事业单位退休人员的待遇不减少，设置10年过渡期从2014年10月份到2024年10月份，在过渡期内事业单位退休人员领取养老金以2014年9月标准计发退休待遇。如果事业单位工作人员是2018年办理退休，退休时以2014年9月份的标准计算退休待遇，这显然是不公平的，所以有人说养老金减少了是正常情况。但是大家不必担心，当初改革的时候已经制定好养老金补发标准。

在过渡期内机关事业单位退休人员采用新、老办法对比计发养老金待遇。并从2015年开始逐年递增10%补发给退休人员，这样就会把之前少发的养老金补齐，所以等各省市地区把事业单位退休人员养老金补发后才是自己应得的退休待遇。