独生子女护理*是什么?“独生子女护理*”,是指独生子女父母患病住院期间,用人单位应给予的*,且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。
数据显示,截至2018年底,中国60岁及以上老年人口有2.49亿人,占总人口17.9%。独生子女家庭的养老问题逐渐显现。为帮助独生子女家庭减轻负担,各地方政府近年来陆续出台了“独生子女护理*”等相关政策。
独生子女护理*是什么?各地“护理*”具体规定不同
据不完全统计,截至2019年3月22日,已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西等12省份,以及淮安、广州等2市出台了与“独生子女护理*”相关的具体规定。
上述14地中,湖北、黑龙江、四川、宁夏等4省份还规定,非独生子女也可享受“护理*”这一待遇。
对于“护理*”的具体时间规定,各地也有所不同。例如,2018年1月1日起实施的《淮安市人口与计划生育实施办法》中明确,持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女护理照料,并给予每年累计不少于5天的护理时间。
《河南省老年人权益保障条例》则指出,领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理*。
河北省则未明确规定护理*天数,《河北省老年人权益保障条例》中只要求,老年人患病住院期间,子女所在单位应当支持其护理照料老年人,给予适当陪护时间。
独生子女护理*是什么?4省份相关政策已在路上
辽宁、甘肃、云南、北京等4省市虽然还未出台“独生子女护理*”具体规定,但也提出探索建立独生子女护理*制度。
鼓励更多省份探索相关政策
此前,人社部对十三届全国人大一次会议第6205号建议的答复中指出,设立“独生子女护理*”有利于应对老龄化社会,增强独生子女家庭养老保障能力,更好地保障老年人合法权益。
人社部表示,下一步将结合经济社会发展水平,综合考虑*期增加对企业人工成本的影响等多方面因素,积极配合卫生健康等部门深入研究论证,广泛听取各方面意见,积极向立法机关提出意见和建议。
随后,2018年12月28日,卫健委在对十三届全国人大一次会议第4477号建议的答复中提到,将协调人力资源社会保障部,鼓励和支持更多省份探索实施“独生子女护理*”制度,让这项制度切实惠及广大独生子女家庭。